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what-is-forced-ranking · 强制排名定义. 强制排名，也被称为活力曲线，是一种有争议的管理工具，它根据员工之间的比较，而不是根据固定的标准来衡量员工的工作绩效，并对其 ...

華爾街日報報導，微軟宣布廢除具有高度爭議的人事考核方式：「強迫排名」（stack ranking）制度，這對此一曾經深受美國企業歡迎的管理技巧是一大打擊 ...

華爾街日報報導，微軟宣布廢除具有高度爭議的人事考核方式：「強迫排名」（stack ranking）制度，這對此一曾經深受美國企業歡迎的管理技巧是一大 ...

強制正態分佈法（Forced Distribution Method）強制正態分佈法也稱為“強制分佈法”、“硬性分配法”，該方法是根據正態分佈原理，即俗稱的“中間大、兩頭小”的分佈規律， ...

force ranking或許是一個有爭議的考核工具，強制把員工進行排名與分級，只有10%的員工能拿A、40%拿B、40%拿C、10%拿D，而獎金與未來的升遷全看過去的 ...